先輩インタビュー（Ｈ.Ｋ.さん）

さまざまな支援制度で子育てをしながら仕事を両立しています。　（進行形）　

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Ｑ１　携わっている仕事について教えてください。

社内の教育、採用、福利厚生に関するコーポレート部門で働いています。
採用では面接も担当しており、面接した方が入社してくれた時に、これから一緒に働けるのかとワクワクします。

以前は開発部門で損害保険会社のシステムに携わっていました。
難しい課題をシステム化で解決できた、お客様に喜んでもらえたなどやりがいを感じた場面は多々ありますが、20年以上システム開発の仕事を続けられたのは、単純にこの仕事が楽しかったからです。

Ｑ２　当社ならではの会社の魅力を教えてください。

教育制度、特に資格取得制度が充実しています。
国家試験である情報処理技術者試験に合格すると資格手当、民間試験やベンダー資格を取得すると報奨金がでます。

また希望者は情報処理技術者試験対策の通信講座を受講できたり、模擬試験を受けたりすることができます。この他社外研修やｅラーニングを受講できます。条件はありますが全額会社負担です。

私は文系出身ですが、会社の教育制度を利用し、システム開発に必要な知識を身につけることが出来ました。
また文系出身の先輩が多く、文系が躓きやすいところを共感してもらいやすく、その上で教えてもらえるというのも良いところです。

Ｑ３　会社の制度で良かったところを教えてください。

当社の育児の時短勤務制度は、法律上の条件を大きく超え、中学校に入るまで利用できます。
他の会社は「３歳になるまで」や「小学校就学前」までというところが多く、そういった会社に勤める周りの人たちから「時短勤務が使えなくなるタイミングで退職を考える」という話をよく聞きました。
経験上、小学生の間も時短勤務が必要だと感じており、当社の時短勤務制度のおかげで、私は安心して育児と仕事の両立ができています。

子どもの学級閉鎖があるとその期間は私もまるまる仕事を休まなければなりませんでしたが、在宅勤務制度が導入されてからは、自宅で仕事ができるので大変助かっています。

この数年、男性の育児休業を取得する人が増えました。
自分の体験談を社内報に載せてくれ、それを読んで興味を持つ男性社員も多いようです。
女性だけでなく男性にとっても、育児との両立をしやすい会社になってきています。

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１日のスケジュール

(2024年11月取材)