社内の交流を深める企画を補助する制度があります。
業務内ではチーム内での交流が主になりますが、こうした企画を利用することで、 普段あまり関わりのない社員同士でも仲を深めることができます。
企画者が声をかけあって、参加したい人たちで集まり、交流を深めるきっかけ作りとして活用しています。
企画補助を利用した社内レクのレポートを下記に紹介します。
若手主催として最初の社内レクとなった今回の企画ですが、 ５年目までの社員を対象に２６名へ案内をさせていただき、 幹事ほか４名に参加いただきました。
当日は各自自宅より集合し、早めに到着した方はショッピングモール内を 散策するなど、休日らしい緩やかな雰囲気で落ち合いました。
ボウリングは合計４ゲームを行い、フォース（４連続ストライク）が出るなど、 見どころは多く非常に盛り上がりました。
ボウリングののち、ショッピングモール内のレストランで少々遅めの昼食として、食事会を行いました。
今回集まった５名は、サブカルチャーを共通の趣味としているため、食事中の会話の多くは趣味に関する事柄となり、大いに盛り上がりました。非常に若手らしい食事会となったのではないかと思います。
今回は小規模開催となった分、密度の濃い会になりました。特命の企画をトリガーに、今後若手社員間での交流が活性化することを期待しています。