応募ついて
| Q. 文系でも応募できますか？ |
| A. はい、ご応募いただけます。実際に文系出身の社員も多数活躍しています。入社後の研修やOJTを通じて、ITの基礎から学べる環境を整えています。 |
| Q. プログラミング経験がなくても大丈夫ですか？ |
| A. はい、問題ありません。入社時点での経験よりも、学ぶ意欲やコミュニケーション力を重視しています。 |
| Q. 既卒でも応募できますか？ |
| A. はい、ご応募いただけます。 |
| Q. 応募にあたり必要な資格はありますか？ |
| A. 新卒採用は大学・大学院を卒業または卒業見込みの方を対象としています。学部・学科は問いません。中途採用は実務経験者を募集しています。 |
仕事について
| Q. どのような仕事を担当しますか？ |
| A. システムの設計・開発・保守運用などを行います。お客様の課題を解決するため、チームで協力してプロジェクトを進めます。 |
| Q. 入社後はどのような業務から始まりますか？ |
| A. 入社して3か月の研修終了後、OJTとして先輩社員の指導を受けながらプロジェクトに参加し、段階的に業務の幅を広げていきます。 |
| Q. 配属先はどのように決まりますか？ |
| A. 本人の適性、会社の事業計画などを総合的に考慮して決定します。 |
| Q. お客様先での勤務はありますか？（客先常駐） |
| A. プロジェクトによってはお客様先で勤務する場合があります。チームで業務を行うため、一人で対応することはありません。また、先輩社員の指導やサポートを受けながら業務を進めることができます。 |
教育・キャリアについて
| Q. 研修制度はありますか？ |
| A. はい。入社後は3か月の新入社員研修を実施しています。研修終了後は、先輩社員の指導を受けながらOJTを通じて業務を習得していきます。 |
| Q. 資格取得の支援制度はありますか？ |
| A. はい、社員のスキルアップを支援するため、資格取得に関する各種制度を設けています。 情報処理技術者試験支援制度：情報処理技術者試験の合格を目指す社員を対象に、通信講座や模擬試験などの費用を補助しています。 資格取得奨励制度：会社が推奨する資格に合格した場合、受験費用を含めた奨励金を支給しています。こちらは情報処理技術者試験以外の資格が対象となります。 |
| Q. 将来的にプロジェクトマネージャを目指せますか？ |
| A. はい。経験を積みながらリーダーやプロジェクトマネージャなど、さまざまなキャリアを目指すことができます。 |
働き方について
| Q. 勤務時間を教えてください。 |
| A. 勤務時間は9:00～17:00で、実働7時間です。勤務地により勤務時間が多少異なることがあります。 |
| Q. 在宅勤務は可能ですか？ |
| A. プロジェクトや業務内容に応じて在宅勤務を活用しています。 |
| Q. 残業はありますか？ |
| A. プロジェクトの状況によって残業が発生する場合があります。特に納期前などは業務が集中することがありますが、業務の平準化や効率的な運営に努めています。 |
| Q. 転勤はありますか？ |
| A. 東京・千葉エリア内での転勤はあります。 |
会社について
| Q. 会社の雰囲気を教えてください。 |
| A. 一言で表現するのは難しいですが、真面目で誠実な社員が多い会社です。プロジェクトはチームで進めるため、お互いに協力しながら業務に取り組んでいます。 |
| Q. 京葉情報システムで活躍している社員にはどのような特徴がありますか？ |
| A. ITの知識や経験だけでなく、学ぶ意欲やコミュニケーションを大切にする社員が活躍しています。お客様やチームメンバーと協力しながら課題解決に取り組める方を歓迎しています。 |
福利厚生について
| Q. どのような福利厚生がありますか？ |
| A. 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しています。また、資格手当、住宅費補助、通勤手当、在宅勤務手当などの各種制度を設けています。そのほか、自社保養所および健康保険組合の保養施設の利用、財形貯蓄制度、サークル活動（フットサル）などがあります。 |
| Q. 産休・育休制度はありますか？ |
| A. はい。産前産後休業、育児休業制度を整備しています。 |
| Q. 育児と仕事を両立できる制度はありますか？ |
| A. 育児休業制度や育児短時間勤務制度など、仕事と育児の両立を支援する制度を整えています。育児短時間勤務は、お子様が小学校を卒業するまで利用可能です。 |
選考について
| Q. 選考の流れを教えてください。 |
| A. 新卒採用と中途採用で選考フローが異なります。 【新卒採用】会社説明会 → 適性試験（Web） → 一次面接（Web） → 最終面接（対面） 【中途採用】書類選考 → 面接（2回） ※中途採用は状況に応じて、選考内容や面接回数を変更する場合があります。 |
| Q. 面接ではどのような点を重視していますか？ |
| A. 技術的な知識だけでなく、コミュニケーション力や学ぶ意欲、チームで協力できる姿勢を重視しています。 |